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團隊共贏——培訓感受記
山東神龜餐飲管理有限公司   2017-02-17 16:05:20 作者:shengui 來源:
 

    由學校來到公司已經五天了,有一天是在門店中做一名服務員,剩下的四天就是在管理公司這邊培訓。經過了四天的培訓,讓我學到了許多,也明白了我現在只不過是一個剛跨入社會的“菜鳥”。

    在培訓期間,我陸續的了解了團隊、共贏、協作、執行力、領導力等的重要性。首先是團隊,團隊顧名思義就是由多個人組成的,所以我們16個人分成兩隊,從而進行兩隊之間的對抗,在對抗的過程中,我學到了共贏應該怎樣來做,我們兩隊就相當于競爭對手一樣,在誰也不想輸的情況下,沒有必要一定非要犧牲自己也要把對方搞垮,完全可以由競爭對手變成合作的伙伴,各退一步,也許就是海闊天空。

 協作要求的是一個團隊要有一個主心骨,那就是我們兩隊的隊長。由隊長來確定我們應該做什么,怎樣相互協作,怎樣做會更好,而對于我們成員來說,那就是去執行,不要隨便質疑隊長的決策。通過兩天的游戲來看,我們一隊在團結協作與執行力方面,相較于二隊來說有很大的欠缺,我們之間缺乏應有的配合與團結協作,每個人都有自己的想法,從而影響了隊長的決策權,導致我們的失敗。由此,我更加明白了一個團隊中團結加協作、互相配合、認真執行決策者的決策才能使一個團隊戰無不勝。

 還有感觸著最深的就是前輩們講的角色轉換和工作中應該怎樣去做。我們畢竟是剛從學校里走出來的,心態還沒有那么快的轉換過來,從而使工作的時候帶有自己的個性,影響了工作的質量。經過前輩們的講解,我明白在工作中要放低自己的姿態,要謙虛,動腦思考,要有一個標準,腳踏實地的去工作,把自己要學的學扎實,一步一個腳印的去工作,這樣才能走的更穩,走的更遠……

                           

                           和平餐廳見習助理

                               鄒帥

 
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